Hoy, más del 50% de madres con bebés y niños pequeños trabajan fuera del hogar. Aunque la mayoría de las madres trabajan debido a la necesidad económica, muchas deciden trabajar por otras razones. Algunas quieren permanecer en la cima de una carrera que cambia rápidamente, mientras otras disfrutan la estimulación intelectual, la camaradería y el sentido de propósito y realización que sus trabajos les proveen. La decisión de trabajar o permanecer en casa puede ser dura para las madres primerizas. No hay respuestas correctas y cada mujer debe evaluar su situación específica antes de decidir qué es lo mejor para ella.
Antes de tomar una decisión, necesita evaluar los efectos - ya sean positivos y negativos - que el trabajar fuera del hogar pueden tener en su hijo. Si los efectos son positivos o negativos, depende enormemente de quién será responsable de cuidar a su hijo.
Positivos
- Niños bajo el cuidado de una consistente y afectuosa niñera se desarrollan emocionalmente tan bien como los niños cuyas madres permanecen en casa.
- El vínculo madre-hijo no debería ser dañado.
- Al estar expuesto a sus compañeros, su hijo tendrá una oportunidad para desarrollar habilidades sociales más prontamente.
- Su hijo tendrá una oportunidad para desarrollar independencia y responsabilidad a una edad temprana.
- Su hijo tendrá más oportunidades de aprender a confiar en otros adultos.
Negativos
- Debido a la exposición a otros niños, su hijo probablemente tendrá más infecciones.
- El cuidador podría no ser capaz de cuidar de su hijo cuando se enferme. Usted podría necesitar buscar a una niñera o programa para enfermos.
- A menos que esté segura acerca de la calidad del cuidado, existe un riesgo de que su hijo pudiera recibir cuidado inadecuado.
Muchas mujeres están divididas entre proveer apoyo económico para la familia y ser una mamá que críe a sus hijos y les dé apoyo de tiempo completo. Antes de que tome la decisión de regresar a su trabajo de tiempo completo, considere otras opciones de trabajo que usted podría tener. ¿Podría usted recortar a medio tiempo? Primero, necesitará analizar sus hábitos de consumo, la posibilidad de reducir sus gastos y averiguar qué hay disponible. ¿Ha considerado compartir el trabajo? Los beneficios incluyen horas de medio tiempo pero frecuentemente pagos más altos y menos estrés para usted y su jefe. ¿Su empleador consideraría ofrecerle horas flexibles? Quizá usted tiene un trabajo que le habilitaría a trabajar desde el hogar (teleconmutar) uno o más días a la semana. Si no, tal vez podría encontrar tal empleo. Los ejemplos de trabajos que son más adecuados para teleconmutar incluyen: Tareas contables, clerical, programación de computadoras, publicidad computarizada, diseño gráfico, investigación en internet, diseño web, escritura, corrección de estilo, estudio de mercado y reclutamiento y ventas.
Usted necesita por lo menos de seis a ocho semanas lejos del trabajo para recuperarse del nacimiento de su bebé y sentirse un tanto confiada acerca de sus habilidades maternales. Cuatro meses de baja de maternidad sería lo ideal. En cuatro meses, su bebé estará más apto para dormir por la noche y habrá formado apego seguro. Mientras algunos expertos en el cuidado de los niños recomiendan que las madres deberían de pasar tanto tiempo como les sea posible con sus hijos durante los dos o tres primeros años de vida, las ventajas aún no han sido comprobadas. Las madres trabajadoras con opciones limitadas no se deberían sentir culpables acerca de regresar a trabajar después de tres o cuatro meses.
Los niños menores de tres años de edad necesitan mucho cuidado personal y ser mimados y por tanto esto es mejor con cuidado individual o familiar. Lo más importante es encontrar una cuidadora que sepa cómo proveer crianza física y emocional óptima para su bebé. Los diferentes tipos de cuidado de niños incluyen:
1. Cuidado en-el-hogar:
el cuidado es provisto por alguien que va a su casa.
- Encuentre un miembro de la familia, amigo o niñera profesional o una nana que viva en la casa.
- Usted podría necesitar anunciar en el periódico o contactar un servicio de niñera.
- Revise las referencias cuidadosamente. Asegúrese de que la candidata tenga cualidades que usted encuentre importante. La candidata debería ser responsable, cálida, amable, compasiva, juguetona y dedicada con los niños.
2.Cuidado en el hogar de otra persona
- Usted tendrá que proveer transporte, ropa, pañales, biberones y juguetes.
- Revise las referencias cuidadosamente, usando el criterio enlistado arriba.
3. Guardería familiar en el hogar:
provee cuidado para dos a siete niños en un escenario casero.
- El cuidado es menos costoso.
- Los niños tienden a no recibir tanta atención individual.
- La proveedora puede no estar autorizada por el estado.
- Entreviste de manera extensa a las proveedoras de cuidado, revise las referencias y reputación.
4. Guardería:
puede cuidar a 20 ó más niños
- Las guarderías no son usualmente buenas opciones para niños menores de dos años. Ellos podrían no ser capaces de proveer el grado de atención individual que requiere un bebé.
- Las guarderías deben estar autorizadas por el estado.
- Pida a otros que le recomienden una guardería o revise el directorio telefónico.
- Entreviste a los proveedores de la guardería. Pase varias horas ahí para observar y asegurarse de que ésta es la guardería correcta para usted.
Hacer malabarismo con el trabajo y la paternidad es con frecuencia muy estresante. Usted podría sentirse como si nunca fuese a salir de todas sus responsabilidades. Una de las cosas más importantes es cuidar de usted misma de modo que pueda cuidar de su familia. He aquí algunos consejos:
Encuentre un jefe más comprensivo que tenga políticas amigables respecto a la familia.
Usted tendrá una vida más fácil haciendo malabarismo con sus responsabilidades si su jefe es comprensivo. Si éste no es comprensivo, busque uno con políticas familiares amigables que sea receptivo a horarios flexibles, trabajo compartido o trabajo en casa.
Pida ayuda
Desarrolle y utilice un sistema de apoyo de personas confiables que puedan ayudarle en momentos de necesidad. Su sistema de apoyo podría incluir miembros de la familia, amigos, vecinos o profesionales que usted puede contratar para hacerse cargo de algunas de sus responsabilidades.
Descanse.
Aunque usted esté ocupada, no recorte su descanso y sueño. Elimine las actividades que consuman tiempo que no sean esenciales. Asegúrese de tener por lo menos siete horas de sueño cada noche y trate de mantener un programa de sueño regular. Programe algo de tiempo para usted diariamente. Haga que su esposo cuide al bebé mientras usted toma un baño de agua caliente y escucha música relajante.
Olvide el tener una casa impecable.
Su casa podría haber estado perfectamente limpia antes del bebé, pero ahora usted tiene prioridades más importantes. Encuentre la manera de eliminar pérdida de tiempo en el quehacer de la casa. No limpie ni aspire frecuentemente. Prepare grandes cantidades de comida y refrigere los platillos anticipadamente. Si es asequible, considere contratar una sirvienta. Pida ayuda a su esposo, hermanos y parientes. Asigne tareas a los niños más grandes. Tal vez un programa de quehaceres funcionaría mejor para su familia.
No espere ser súper mamá.
No espere ser capaz de manejar todo a la perfección - no puede. Usted necesita ayuda y no se debería sentir culpable por pedirla. Habrá momentos cuando su hijo se enferme o esté muy descontento por estar lejos de usted. Acepte que no puede darse el lujo de permanecer en casa y siempre recuerde que está haciendo lo mejor que puede.
Si es una mamá soltera, haga equipo con otros.
Las amigas - en especial otras mamás solteras - podrían estar interesadas en compartir responsabilidades con usted, como ir de compras, preparar alimentos y cuidar del bebé. Esto puede ayudarle a ahorrar tiempo y dinero. Si usted no tiene amigas que sean madres solteras, busque un grupo u organización para padres solteros.
